热评-「小米max什么时候上市」公司裁员辞退员工补偿标准2023

大理財經評論：我感覺B站的內部管理和企業文化一直都是騙局……上次B站上市，招股書錯了，裁員還這麼荒唐，有點不可思議。領導年薪幾十萬。幹這種骯髒的事。沒有大規模裁員，只是小規模裁員。事實上，裁員還是有的。一些人在網上發起了投票。對於B站的回應，77%的人表示：不相信。近日，據知名職場博主王洛北爆料，某二次元大廠總監裁員動員會長達46分鐘的內部錄音被曝光。

龍神直言，B站目前處於公益直播狀態，鬥魚或許會尋找OB兄弟作爲新的選擇。錄音顯示，在場的大部分人都是領導。會議中，他們提到瞭如何合理、定期地進行裁員、清理員工，從而降低成本、提高效率、控制成本。該用戶表示，由於無法接受該負責人的言論，因此在公司內部對負責人的言論進行了投訴，同時還附上了上述46分鐘的錄音。接到投訴後，公司人力資源部與用戶進行了座談。經聯繫後，該用戶在網上刪除了這段錄音，卻不料這段錄音被傳到了外界。

另據透露，本次裁員的主要對象是應屆畢業生和試用期員工，裁員範圍主要在B端、漫畫、直播、主站、帶貨等。 DoNews 5月28日消息均由鳳凰網旗下自媒體平臺大風號用戶上傳發布。本平臺僅提供信息存儲空間服務。

3月28日，微博用戶6168632663以當事人身份回覆博主王洛北。他說：他在開會。並不是裁員的動員，而是明年2月績效管理的內容。錄音中說話的人是在公司工作多年的人。管理數百人的遊戲平臺技術負責人。會議涉及年度績效考覈後的正常預期管理，以及如何應對年後辭職潮以及績效不佳人員的管理。

胡律師表示，單位評估是一項複雜而艱鉅的工作。法律規定的不稱職行爲，不同單位可以有不同的衡量標準。一般來說，一旦發生勞動爭議，法院和仲裁機構也會對員工進行審理。用人單位的考覈標準是否被認可。